行业见解

工作难找,三个秘诀教你脱颖而出

 
找工作的人注意了! 如果你想要找到你梦想的工作, 那么你一定要有找到工作的技巧. 你的资质条件及工作风评对未来的雇主决定是否录用你是最重要的关键。

越来赲多雇主注重候选人的软实力, 意即任职资格, 那些非技术性的技能及知识, 但在工作中却是极为重要的部份, 决定你能不能拿到这份工作, 可不可以胜任, 能不能保住这个工作? 这些软实力包括沟通能力, 自我管理能力, 问题解决能力及团队协作。

甚至, 这些能力会是员工是否能升迁的关键性因素。

在此提供几个秘诀, 有效的加强你的职场能力, 尽管你在工作中已胜任有余, 还是会非常受用的。

1、增强你个人的工作效能

从你要应聘的工作谈起吧! 你的强项及短版是什么? 然后, 决定如何建立你的优势同时改进你的短板。

同时要试着了解你想要的那份工作需要什么行为模式及态度? 例如, 一份客服或销售工作, 如果有亲切的性格做起这份工作更能胜任愉快。

学习时间及压力管理方式将有助于提升个人的工作效能. 读一些相关的文章和书籍, 学以致用, 可以帮助你更好的管理时间及压力。

运用上述的技巧, 你可以发展出个人的行动方案及具体可行的目标, 对你找工作时或对目前的工作都很有帮助。

 

2、发展沟通技巧

一般人很难理解到底口语及文字沟通表达能力有多重要. 在找工作的过程中, 你能不能写出一份吸引主考官的信件及简历至关重要。

你需要多练口语及非口语的表达能力才能在面试中得高分. 如有必要, 投资时间和金钱去参加简历写作班或商业沟通课程. 这种投资绝对值得。

一旦工作上岗, 你可能要准备会议记录, 会议备忘, 正式信件等…会报沟通技巧将会非常有用, 对你的工作起到画龙点睛的效果。

 

3、注重团队合作

建立正面的团队关系及合作模式是组织运作中很重要的一环. 透过团队协作, 你将会改进问题解决的能力, 面对冲突及解决矛盾的能力. 这些都可以为你的任职条件加分。

当你面谈一份工作时, 抓住机会介绍你如何带领团队与他人协同合作, 这些都可以证明你是一个合群的人。
这些任职技能有助于你从众多应征者中脱颖而出, 惟有今日多练习, 明日才能登上职涯高峰. 祝你成功!

回上一层